Responsable de Marketing Digital y Redes Sociales
Entrenamiento F45 – Ventura, Camarillo y Thousand Oaks
Resumen del puesto
F45 Training Ventura busca un gestor de Marketing Digital y Redes Sociales para liderar tanto la creación de contenido como la ejecución de marketing digital en el embudo completo. Este puesto es responsable de construir y gestionar nuestra presencia online mientras genera leads cualificados, inscripciones en pruebas y conversiones de membresías en todas las plataformas principales.
Este es un rol práctico + estratégico: crearás contenido, lanzarás campañas, gestionarás cuentas publicitarias y analizarás el rendimiento para mejorar continuamente los resultados.
Responsabilidades principales
1. Creación y producción de contenido
- Captura contenido fotográfico y de vídeo de alta calidad durante clases en directo, eventos y experiencias de los miembros
- Realizar sesiones en el estudio y en localizaciones (entrenamientos en la playa, eventos, colaboraciones)
- Produce vídeos cortos (Reels, Stories, Ads) alineados con la marca F45
- Dirige a coaches/miembros para asegurar un contenido de alto rendimiento
2. Gestión de redes sociales (orgánica)
- Crear y gestionar cuentas de Instagram y Facebook (ecosistema Meta)
- Planifica y ejecuta un Calendario de contenidos semanal/mensual
- Escribe subtítulos, ganchos y CTAs con alta conversión
- Gestiona mensajes directos, comentarios y participación
- Mantente al día con las tendencias, formatos y cambios en los algoritmos
3. Publicidad pagada y gestión de cuentas (función central de marketing digital)
-
Configura, gestiona y optimiza cuentas de anuncios en todo lo de:
- Meta (Gestor de Anuncios de Facebook e Instagram)
- Google Ads (Búsqueda, Display, YouTube según corresponda)
- Microsoft/Bing Ads
- Lanzar y gestionar campañas centradas en:
- Generación de leads (ofertas de prueba)
- Retargeting y remarketing
- Conciencia local y tráfico
4. Estrategia de Embudo y Generación de Leads
- Construye y optimiza embudos de marketing:
- Anuncio → página de aterrizaje → Lead → Trial → Membresía
- Mejorar las tasas de conversión en cada etapa
- Alinea las campañas con las ofertas del estudio (por ejemplo, pruebas introductorias, desafíos, eventos)
- Implementa estrategias de retargeting en todas las plataformas
5. Analítica, seguimiento e informes
- Configurar y gestionar sistemas de seguimiento:
- Meta Pixel
- Google Analytics
- Seguimiento de conversiones (formularios, llamadas, reservas)
- Supervisa e informa sobre los KPIs clave:
- Coste por lead (CPL)
- Coste por adquisición (CPA)
- Tasas de conversión (→ de ensayo → miembro)
- ROAS (Retorno del Gasto Publicitario)
- Proporcionar Informes semanales y mensuales de rendimiento con información accionable
- Utiliza los datos para perfeccionar campañas, segmentación y dirección creativa
6. Optimización de Marca y Contenido
- Mantener la voz de marca y la identidad visual coherentes
- Crea y organiza una biblioteca de contenidos para anuncios y uso orgánico
- Mejorar continuamente el contenido basándose en datos de rendimiento
7. Soporte en Marketing Local y de Eventos
- Promociona eventos de estudio, desafíos y colaboraciones
- Captura y amplifica contenido impulsado por la comunidad
- Apoya colaboraciones locales y activaciones en el estudio
Cualificaciones
- Experiencia probada en Marketing digital + gestión de anuncios pagados
- Experiencia práctica con:
- Meta Ads Manager
- Google Ads
- Microsoft/Bing Ads
- Buenas habilidades en creación de contenido y edición de vídeo (CapCut, Canva, etc.)
- Comprensión de Embudos de generación de leads y optimización de conversiones
- Experiencia con herramientas de analítica y seguimiento del rendimiento
- Capacidad para gestionar múltiples campañas y prioridades simultáneamente
Compensación y estructura
- Este es un puesto de plantilla a tiempo completo
- Tarifa horaria base de 25-30 $ (según la experiencia)
- Horario flexible (contenido en el estudio + trabajo de marketing a distancia)
Cómo solicitar
Por favor, envíe:
- Currículum
- Portafolio (contenido + campañas publicitarias)
Encarnamos y vivimos nuestra marca. Somos jugadores de equipo naturales que tienen grandes ideas. Sabemos que un equipo fuerte es un equipo diverso, y usamos la diversidad como un medio para ser creativos y construir una empresa que cambia vidas. Lo más importante, en F45, nos preocupamos unos por otros. Nos divertimos, resolvemos problemas y chocamos los cinco.
CULTURA QUE LA APLASTORA
Nuestra misión en F45 es crear el mejor entrenamiento del mundo. No se trata solo de crear una experiencia de fitness increíble, se trata de construir una comunidad y una cultura. Como lo demuestran las oficinas centrales y todos los estudios F45 de todo el mundo, la cultura no se trata solo de la apariencia. Se trata de nuestras creencias fundamentales, cómo nos tratamos unos a otros, cómo tomamos decisiones y, lo que es más importante, aportar un sentido de diversión y amistad a todo lo que hacemos.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en F45 Corporate.
Solicitantes, tengan en cuenta que sus datos recopilados se rigen por la política de privacidad de F45. Consulte la política de privacidad de F45 para obtener más detalles.
